微软否认报复指控，1400万美元和解金背后的真相

时间：2024-09-15 10:32:13

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7月4日消息，微软公司面临一项重要决议，即在被指控行为不当——对申请病假及探亲假的员工实施报复，包括限制其薪资增长、晋升机会及股票奖励后，现已同意支付1400万美元（折合约1.02亿人民币）作为和解资金以解决此争议。

美国加州民权部门（California Civil Rights Department）此前称微软存在报复员工的行为，相关事件可以追溯到 2017 年，涉及因育儿责任、残疾、怀孕和照顾家庭等相关情况而请假的员工。

该部门表示妇女和残疾人影响最为严重，导致其绩效考核分数较低，抑制了他们的薪酬和晋升机会，损害了他们的职业生涯。

微软公司虽然同意和解，但否认存在不法行为，并将聘请一名独立顾问审查其休假政策，为经理和人力资源人员提供培训。

微软发言人否认了对其提出的指控：

微软致力于营造一种环境，让我们的员工能够在需要时休假，并为他们提供必要的灵活性和支持，让他们在职业和个人方面都能茁壮成长。

民权部门的凯文-基什（Kevin Kish）表示，微软未能妥善照顾需要请假的员工。他表示，该和解协议将为受影响的员工提供“直接救济”，并有助于防止该公司今后出现歧视行为。

目前尚不清楚具体有多少员工受到此案影响，但路透社指出，微软在加州约有 6700 名员工。

8月27日消息，微软在一则已发布的支持文档中暗示了具有39年历史的经典Windows控制面板即将退役，引发广泛关注。然而，在此信息被媒体广泛传播后，微软似乎改变了立场，从文档中移除了关于控制面板将由设置应用完全取代的表述，这一变动留给用户和业界对控制面板未来走向的猜测与讨论空间。

微软文档更迭暗示变奏：控制面板弃用计划或现转机

微软此前在文档中是这样说的：“控制面板正在被弃用，取而代之的是设置应用，后者提供了更现代、更简化的体验。”

该页面的当前版本对最后一句进行了大幅修改。现在写道，“控制面板中的许多设置正在迁移到设置应用程序，后者提供了一种更现代、更简化的体验。”

目前尚不清楚这是否反映了微软的政策变化，还是只是微软对措辞的澄清。